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PROYECTO GRANADAEMPLEO+ (FSE+ ÉFESO)
El Proyecto GRANADAEMPLEO+, aprobado por resolución de 26 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local y cofinanciado por el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (ÉFESO), del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) está impulsado por la Delegación de Fondos Europeo, Desarrollo, Industria y Empleo de la Diputación de Granada a través de su Servicio de Formación y Empleo.
Tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo, con especial atención a colectivos más alejados del mercado laboral, a través de actuaciones de activación en materia de empleo y de su incorporación a itinerarios de inserción que se van a desarrollar en toda la provincia
En este ambicioso proyecto, que se extiende hasta junio de 2027, se van a realizar 136 itinerarios de inserción dirigidos a un total de 2.040 personas. Además, el proyecto contempla la realización de 10 Jornadas de Activación y 18 Acciones Complementarias (6 mesas de empleo, 6 talleres y 6 seminarios).
Las personas destinatarias del proyecto serán personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo, con especial atención a colectivos más alejados del mercado laboral, en concreto personas desempleadas de larga duración (12 meses), personas mayores de 45 años (en particular mujeres), personas con discapacidad igual o superior al 33%, nacionales de terceros países, participantes de origen extranjero, participantes pertenecientes a minorías, otras personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad, incluidas aquellas que se encuentren en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación en sus múltiples facetas, acreditada por un informe de los Servicios Sociales.
El Proyecto GRANADAEMPLEO+ (FSE+ ÉFESO) se desarrolla en conexión con el tejido empresarial, con las entidades locales y del tercer sector, lo que permite ofrecer a las personas participantes una formación adaptada a las necesidades del mercado laboral, además de darles la oportunidad de mejorar sus competencias socio profesionales, a través del desarrollo personal y la gestión del cambio como motor para la inclusión sociolaboral.
Para más información, www.granadaempleo.es
