Nuestra Misión es la formación y aprendizaje permanente del personal empleado público que presta servicios en la Administración Local de la provincia de Granada: Ayuntamientos y Mancomunidades adheridos a nuestro Plan, así como la propia Diputación y sus Organismos autónomos.
Aspiramos a liderar el aprendizaje del personal empleado público a nivel provincial, asesorar y orientar en materia de formación a las entidades locales y a ser punto de referencia en cuanto a innovación y gestión de sistemas o modelos de formación.
Para ello, nos comprometemos a trabajar con nuestros clientes y a la medida de sus necesidades, innovando en la formación a través de un equipo profesional y polivalente que incorpora las tecnologías más adecuadas mediante una gestión moderna, ágil y eficaz.
Concebimos la formación como un medio para que adquieran las competencias necesarias y adecuadas, a través de itinerarios formativos o de aprendizaje y de calidad con aplicación al puesto de trabajo.
Por ello, consideramos que invertir en formación de calidad es fundamental para el éxito de las políticas municipales de cambio y modernización, entendidas éstas desde la perspectiva de elevar los niveles competenciales para la prestación de servicios a los ciudadanos.

• Reglamento de Formación de la Exma. Diputación de Granada. REGLAMENTO DE FORMACIÓN
• Regulación de retribuciones del personal docente y coordinador de las acciones formativas de la Diputación de Granada:RETRIBUCIONES DE PERSONAL DOCENTE Y COORDINADOR

Nuestra razón de ser es la formación de las personas que desarrollan su trabajo en distintas administraciones locales de nuestra provincia. Por lo tanto nuestros usuarios pueden ser:

• Personal de la Diputación y sus Organismos Autónomos.
• Personal de los Ayuntamientos y otras Entidades Locales de la Provincia adheridos a nuestro Plan.

La Comisión de Formación es el órgano a través del cual se toman las decisiones relativas a la formación en nuestra Diputación.

Aunque viene funcionando desde el año 2004, no es hasta 2007 cuando se regula su funcionamiento a través del Reglamento de Formación, que, entre sus competencias más destacadas está la de velar por el cumplimiento de dicho reglamento y hacer posible el desarrollo de la formación en el ámbito de esta Administración Local.

Se trata de un órgano colegiado, de composición paritaria, en la que están representadas tanto la propia Organización, como las secciones sindicales con representación en la Diputación.